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簡歷就如同求職者的門面，是用人單位篩選求職者的第一步。然而，不少網(wǎng)上求職者卻以為只要留下基本信息和聯(lián)系方式就可以等著被通知面試 【閱讀全文】
第一步：面試前的準(zhǔn)備 古人云：知己知彼，百戰(zhàn)不殆!凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。對(duì)于即將離開學(xué)校步入社會(huì)的你，一場面試可能決定你的未來!對(duì) 【閱讀全文】
說話是一門藝術(shù)嗎？答案是肯定的。有心的朋友發(fā)現(xiàn)沒有你身邊就是有一兩個(gè)人愿意讓你跟他說話，談不上興趣、談不上外形、但是打內(nèi)心就是 【閱讀全文】
很多同學(xué)在為面試做準(zhǔn)備時(shí)，心里總會(huì)有些顧慮：工作經(jīng)驗(yàn)少怎么辦？有些知識(shí)點(diǎn)已經(jīng)忘了怎么辦？因此，面試時(shí)總會(huì)有些不自信。其實(shí)，這些 【閱讀全文】
應(yīng)聘者不但要在面試中展示自己的優(yōu)秀才華和素質(zhì)，還要讓面試考官認(rèn)為自己是最適合該單位該工作的。不同的用人單位有不同的用人標(biāo)準(zhǔn)和要 【閱讀全文】
為什么HR總讓你回去等通知，等著等著就沒有了下文。你知道自己敗在哪兒了嗎？不注重禮節(jié) 遲到 在這個(gè)即使是約會(huì)對(duì)方遲到，都會(huì)讓人很 【閱讀全文】
面試中，忌不良用語 1 急問待遇 你們的待遇怎么樣?工作還沒干，就先提條件，何況還沒被錄用呢!談?wù)搱?bào)酬待遇無可厚非，只是要看準(zhǔn)時(shí)機(jī) 【閱讀全文】
面試，不僅僅是一個(gè)回答面試官問題的過程。一些好的提問，也能給你加分。面試的時(shí)候除了展示你自身特長和文化外，還要表現(xiàn)出對(duì)公司前景 【閱讀全文】
一直說面試是一個(gè)雙向選擇的過程，既是公司面試你，也是你考察公司的機(jī)會(huì)，求職者如何在面試中判斷公司好壞？并在面試中判斷公司發(fā)展前 【閱讀全文】
作為一名HR,看簡歷比寫簡歷次數(shù)多，再看網(wǎng)上瘋傳的一些所謂技巧實(shí)在是無用，而另外一些有用的卻沒用過。奇酷教育總結(jié)一下這些得失，希 【閱讀全文】
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