全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)達(dá)737萬人，崗位需求大于求職人數(shù)。在就業(yè)穩(wěn)定的大形勢下，中高端人才緊缺程度上升，就業(yè)市場由冷轉(zhuǎn)暖。

 

　　互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)釋放出最多的就業(yè)機(jī)會，在全行業(yè)占比近三成。

 

　　一線城市人才供需勢頭強(qiáng)勁，新一線城市人才市場活力迸發(fā)。

 

　　工程師類職能最緊俏，網(wǎng)絡(luò)安全工程師躋身前二十。

 

　　金融行業(yè)中高端人才平均月薪超2萬，領(lǐng)跑全行業(yè)；全國城市中僅有北上深平均月薪超過2萬。對行業(yè)和城市平均月薪而言，2萬元是一個具有突破意義的關(guān)口。

 

　　廈門人才房價工資比位居第一，購房壓力碾壓所有一線城市。

 

　　互聯(lián)網(wǎng)和制藥醫(yī)療行業(yè)最能留住中端人才；杭州、寧波在留住人才方面成為全國雙雄。然而，三分之一新一線城市出現(xiàn)人才流失，留住人才是個系統(tǒng)工程

 

　　在熱門領(lǐng)域，垃圾分類人才需求同比增速高達(dá)119%；5G架構(gòu)師薪資最高，月薪超4萬。

 

　　商科類與工科類專業(yè)最受雇主歡迎；國內(nèi)頂級大學(xué)畢業(yè)生在互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)的比例最高。

 

　　國內(nèi)頂級大學(xué)畢業(yè)生年入10~30萬的人才最多，清華近三成畢業(yè)生年入50萬以上，成為清華輸送出的陣容最大、最多金的群體。

 

 

 

 

　　在2019年上半年，從各大行業(yè)的人才需求來看，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)占比最高，為28.02%，在各大行業(yè)中遙遙領(lǐng)先，占到全行業(yè)的近三成。房地產(chǎn)位居第二，人才需求占比為14.57%。在各大行業(yè)的人才供給方面，互聯(lián)網(wǎng)仍位居第一，為18.18%；房地產(chǎn)為16.30%，位居第二。

 

 

 

 

　　無論在中高端人才需求還是供給分布方面，一線城市均名列前茅，其中北京占比最高。

 

　　除去北上深廣，其他進(jìn)入前二十的城市大多與今年第一財經(jīng)發(fā)布的2019新一線城市榜單（該榜單15座新一線城市依次為成都、杭州、重慶、武漢、西安、蘇州、天津、南京、長沙、鄭州、東莞、青島、沈陽、寧波、昆明）高度一致。前二十城市人才需求名單上有12個新一線城市，而人才供給名單上有14個新一線城市。這表明一線城市和二線城市在機(jī)會的釋放和人才的匯聚上都有較大的魅力。尤其是在人才聚集效應(yīng)上，新一線城市表現(xiàn)得更為明顯。

 

 

 

 

　　2019年第一財經(jīng)根據(jù)商業(yè)資源集聚度、城市樞紐性、城市人活躍度、生活方式多樣性和未來可塑性五大維度指數(shù)評選出全國15個新一線城市，成都、杭州、重慶的商業(yè)魅力分值最高，分別為100.00、90.41、89.71。

　　新一線城市的商業(yè)魅力分值都較高，然而它們未必都能留住中高端人才。在這15個新一線城市中，有5個城市的中高端人才凈流入率在2018年二季度到2019年二季度期間為負(fù)值，分別是蘇州（-0.64%）、天津（-2.77%）、東莞（-2.09%）、青島（-0.04%）、沈陽（-8.39%），均存在不同程度的人才流失情況。

 

　　這說明，新一線城市要能吸引并留住人才，僅靠城市的繁榮度還不夠，還需要有更多的工作機(jī)會、完善的產(chǎn)業(yè)支撐、過硬的城市軟實力以及較高的政務(wù)服務(wù)水平等綜合因素，培養(yǎng)適宜人才長期發(fā)展的環(huán)境和土壤，從而形成有效的人才黏性，促進(jìn)城市的高質(zhì)量發(fā)展，這才是搶人大戰(zhàn)制勝的關(guān)鍵。

 

 

 

 

　　在2019年上半年全國各大行業(yè)平均月薪排名中，金融行業(yè)從業(yè)者薪資最高，為20172元，是唯一月薪過2萬的行業(yè)?；ヂ?lián)網(wǎng)從業(yè)者薪資位居第二，為19047元；排名第三的是房地產(chǎn)行業(yè)，從業(yè)者的平均月薪為18003元。

　　從各大行業(yè)的年薪來看，所有行業(yè)的平均月薪都超過1.5萬元。根據(jù)國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，2019年上半年，全國居民工資性收入為8793元，可見中高端的人才薪資比起全國平均水平還是相當(dāng)具有競爭力。

 

 

 

 

　　在2019年上半年10個熱點領(lǐng)域中，獵聘大數(shù)據(jù)研究院研究了每個領(lǐng)域的熱招職位，發(fā)現(xiàn)核心職能的需求量總體較大，企業(yè)提供的平均薪資也相對較高。在薪資方面，各熱門領(lǐng)域都處于中等偏上水平，最高的月薪是5G領(lǐng)域的架構(gòu)師，為42830元。

 

　　分領(lǐng)域來看，以當(dāng)前最受關(guān)注的垃圾分類為例，環(huán)保工程師發(fā)布職位占比居同類之首，為4.59%，其次是工藝/制程工程師，占比為3.73%；在薪資方面，垃圾分類后端開發(fā)職位企業(yè)提供的平均月薪最高，為16667元，其次是固廢處理工程師，月薪為13458元。

　　在這10個領(lǐng)域中，有9個的前五熱招職位都出現(xiàn)了后端開發(fā)，且對應(yīng)的薪資都相對較高。這表明這些領(lǐng)域都是十分重視培養(yǎng)自身的研發(fā)、創(chuàng)新技術(shù)力量。隨著這些行業(yè)的日臻成熟，未來還會吸引更多的技術(shù)人才。

 

 

 

 

　　2019年6月19日，2020QS世界大學(xué)排名發(fā)布，麻省理工連續(xù)八年蟬聯(lián)第一，斯坦福、哈佛位居第二、第三。清華、北大排名全球大學(xué)第16位、第22位，這是兩所大學(xué)目前在該排名上取得的最好成績。中國大陸共有10所大學(xué)進(jìn)入QS榜單，包括清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、南京大學(xué)、武漢大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、北京師范大學(xué)。

　　從這10所高校的年薪段分布來看，分布在10~20萬、20~30萬的畢業(yè)生人最多。分學(xué)校來看，除了清華大學(xué)，其他九所高校畢業(yè)生平均年薪為10~20萬的人占比最多。清華大學(xué)有近三成的畢業(yè)生平均年薪為50萬以上，在該校占比最大。而北大畢業(yè)生年薪為50萬以上的人占該校畢業(yè)生總體的19.38%，為該校年薪分布最多的第三大群體。

 

 

 

 

　　在全國中高端人才平均月薪排名最高的城市中，月薪過2萬的城市有三個，分別是北京、上海、深圳，分別為22306、21311、20958元，也是月薪排名最高的三座城市。廣州的薪資排名第四，為19055元。

　　在新一線城市中，月薪最高的城市是杭州，為17503元。除去一線城市，月薪1.5萬元及以上的城市有9個；月薪位于1.40~1.50萬元之間的城市有7個。

 

 

 

 

　　在2019年上半年房價工資比最高的20個城市中，比值超過2的有四個城市——廈門、北京、深圳、上海，其比值分別為2.79、2.69、2.59、2.35，其中廈門名列第一。

　　注：圖中的“工資房價比”應(yīng)為“房價工資比”

 

　　廈門中高端人才平均月薪在全國位居第七，為16363元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于一線城市，而其單位房價在全國僅次于北京、深圳、上海。廈門被譽(yù)為“海上花園”，環(huán)境宜人，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)；但同時因為是海島城市，土地面積有限，寸土寸金，因此房價居高不下，廈門中高端人才購房壓力在全國居首。

 

　　2019年一季度的國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行開局良好，為整個上半年的發(fā)展奠定了一個良好的基調(diào)。而國家政策層面的支持、政府、企業(yè)和人才等各方的共同努力，讓保就業(yè)取得了不錯的成績。然而，2019年下半年，這種努力仍然不能松懈，正如國家統(tǒng)計局新聞發(fā)言人毛盛勇所言，2019下半年來看，外部環(huán)境可能還是比較復(fù)雜，國內(nèi)還有下行壓力，但是經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行的基本面不會變。所以，下半年的就業(yè)市場總體仍保持向好趨勢，每位企業(yè)主和人才在努力耕耘自己的事業(yè)的同時，都應(yīng)對未來充滿信心，腳踏實地，務(wù)實精進(jìn)，為自己的下半年交上一份滿意的答卷。