隨著國(guó)家重視大數(shù)據(jù)，政府扶持大數(shù)據(jù)培訓(xùn)，大數(shù)據(jù)在企業(yè)中生根發(fā)芽，開花結(jié)果。未來三至五年，中國(guó)需要180萬數(shù)據(jù)人才，但目前只有約30萬人。到2020年，企業(yè)基于大數(shù)據(jù)計(jì)算分析存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析等數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，我國(guó)需要更多的數(shù)據(jù)人才。

       現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入大數(shù)據(jù)時(shí)代，大數(shù)據(jù)的應(yīng)用更加廣泛，企業(yè)對(duì)大數(shù)據(jù)人才的需求進(jìn)一步加大，大數(shù)據(jù)崗位的工資待遇會(huì)進(jìn)一步提高。因此，現(xiàn)在參加大數(shù)據(jù)培訓(xùn)，是非常明智的選擇！

　　在所有這些職位需求中，對(duì)于剛剛踏入社會(huì)的大學(xué)生而言，選擇很多的就是大數(shù)據(jù)開發(fā)崗位了。原因是在于，大數(shù)據(jù)開發(fā)是大數(shù)據(jù)技術(shù)的基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)起來相對(duì)輕松一些，薪資也是令人滿意的。

　　招聘網(wǎng)站對(duì)大數(shù)據(jù)開發(fā)薪資的統(tǒng)計(jì)，是不分年齡段的，從沒有經(jīng)驗(yàn)到三五年的就業(yè)經(jīng)驗(yàn)都包含在內(nèi)，所以薪資有點(diǎn)偏高，不過這個(gè)數(shù)據(jù)足以預(yù)見我們的未來，就業(yè)之后的三到五年，至少是比這個(gè)薪資要高的(時(shí)代在不斷發(fā)展，對(duì)于人才的價(jià)值也是提升的)。

　　作為河南老牌培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，奇酷大數(shù)據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)近年來不斷開展與一線技術(shù)企業(yè)的合作，努力打造企業(yè)級(jí)高端實(shí)戰(zhàn)技術(shù)人才，為學(xué)員創(chuàng)造更大的教育價(jià)值，獲得廣泛的好評(píng)。奇酷通過高效的教學(xué)模式和就業(yè)服務(wù)的創(chuàng)新，幫助了數(shù)十萬年輕人實(shí)現(xiàn)了自己的夢(mèng)想，幫助更多年輕人實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)?！　?/div>