2、幫你買房

 

　　阿里的員工想要買房，阿里給員工提供30萬無息貸款。阿里有“ihome計劃”，在阿里服務(wù)期滿2年且符合相應(yīng)條件的大陸正式員工，如果購置工作地手套住房，便可以向公司申請無息住房貸款30萬。

 

　　不止如此，阿里還建了“淘寶城”，6折購房！6折！你買不了吃虧！你買不了上當！

 

　　3、集體婚禮

 

　　阿里每年的5月10日是阿里日，阿里都會為新人舉辦集體婚禮，馬爸爸當證婚人，鼓勵員工多關(guān)注下一代，多生孩子，生好孩子......

 

　　石錘！馬爸爸簡直就是淘寶城的居委會主任??！

 

　　4、公司環(huán)境

 

　　阿里園區(qū)里食堂，健身房，臺球室，休息室樣樣都有。

 

　　此外！

 

　　此外??！

 

　　馬爸爸還搬了個商場進去！下班后分分鐘逛商場，隨便拉個人都是同事好嘛！

 

　　騰訊

 

　　騰訊是個神奇的存在。

 

　　沒人逼你加班，但一天干了十幾個小時，誰還有力氣做飯？為了吃過工作餐再回家，那就主動加班一小時。

 

　　加班后，誰還有力氣擠公交？為了坐班車，那就再主動加班2小時唄。

 

　　1、交通公司

 

　　騰訊為了讓員工上班路上無憂，僅在深圳就運營370條班車線路，覆蓋全市1000多個站點，早上6點到9點、晚上6點到10點持續(xù)運營，每天接送約13000萬人次上下班，這簡直就是一個公交公司了。

 

　　2、住房補貼

 

　　關(guān)于住房，騰訊公司可以向想購買房子的員工提供25萬或50萬的無息貸款。

 

　　而對于那些剛參加工作，短時間內(nèi)還買不起房的年輕員工特別是剛大學(xué)畢業(yè)參加工作的員工，騰訊還大方地提供租房補貼，在北上廣深每人每年15000元，其他城市每人每年7500元，這誘惑力那是杠杠滴。

 

　　除了這些大的福利，在騰訊，小福利更是不斷，比如說每年可以帶薪休假30天，請愛豆來公司年會，免費上各種各樣，五花八門的保險，還有免費體檢、洗牙等等各種你想不到的福利。

 

　　京東

 

　　東哥壕起來無人性。

 

　　1、安居計劃

 

　　大家都曾被東哥的員工宿舍刷屏過，在京東工作滿3年的員工可申請一間高級公寓。窗明幾凈，空間寬闊，冰箱沙發(fā)家具齊全的高級公寓，據(jù)說是按照五星級酒店標準打造。“才13億“，用這樣的語句形容耗資，也只有實力寵員工的京東說得出了。

 

　　但是除了員工宿舍京東還有安居計劃，從2012年起，京東就推出了“安居計劃”福利項目，設(shè)立專項基金4.5億元，向符合條件的員工提供最高100萬的無抵押、無擔保、無利息的購房借款，用于支付可支持地區(qū)范圍內(nèi)的員工家庭首套房首付款，幫助員工安居樂業(yè)。審批快速，極速放款，自申請至到賬僅約兩周。每年有近百個京東家庭通過“安居計劃”安居立業(yè)。

 

　　2、五險一金

 

　　霸道總裁東哥曾說過：“五險一金是兄弟們60歲以后保命的錢，如果一個公司靠克扣五險一金，這樣的錢是恥辱錢，京東是不屑于賺的，無論你是保安，還是保潔，還是快遞員，只要你加入了京東，我們都會跟你簽合同，為你繳五險一金，這是最基本的。”

 

　　3、讀書教育

 

　　另外京東還有“我在京東上大學(xué)”，“我在京東讀碩士”項目，為優(yōu)秀的員工搭建起學(xué)習(xí)平臺。甚至還推出了“京東幼兒園”，解決員工子女上學(xué)問題，凡是京東員工0-3歲的寶寶，都可以送到京東的幼兒園，更讓人羨慕的是，幼兒園不僅學(xué)費全免，奶粉和玩具也都不要錢。從此帶娃上班兩不誤…

 

　　除了以上的福利，京東還有六層樓的星級豪華飯?zhí)?、健身房、美甲福利，東哥為工作五年以上的老員工不僅提供醫(yī)藥費報銷，而且若治病資金不足，京東也會全力支持。

 

　　網(wǎng)易

 

　　進了網(wǎng)易，好比養(yǎng)豬送食堂，員工頓頓五碗飯。

 

　　最近三四年，網(wǎng)易游戲每年都從清華找揍五六十人。BAT招到的清華學(xué)生加起來還不到網(wǎng)易的一半。

 

　　為什么呢？除了餐多，還有錢多。

 

　　1、錢多

 

　　網(wǎng)易游戲校招動輒35萬、40萬砸出去，游戲的獎金可能十幾或者幾十個月，所以學(xué)生們紛紛就從了。

 

　　非游戲的話，有傳統(tǒng)的門戶、郵箱等，還有非?；鸬膰肋x、考拉海淘等新業(yè)務(wù)。

 

　　并且，

 

　　并且，

 

　　并且，

 

　　從往年看，大部分人都能拿到18個月以上。

 

　　滴滴

 

　　1、人壽險

 

　　在滴滴工作的員工，公司為其購買了“人壽險”，即滴滴員工在日常工作中如果發(fā)生意外離世的情況，將會一次性獲得60倍月薪的保障。

 

　　2、護工費

 

　　除此之外，滴滴還針對員工的家人推出了一個相當溫情的福利：如果員工父母生病住院，公司除了承擔大部分醫(yī)療費用，還補貼每天100元的護工費。如果員工孩子生病住院，可以向公司報銷50%的醫(yī)療費用。

 

　　攜程

 

　　1、生育政策

 

　　二胎壓力大？加入攜程就不怕。

 

　　攜程曾推出鼓勵生育的政策。針對符合條件的超生員工，公司最高發(fā)放20萬元的無息貸款，以緩解員工繳納社會撫養(yǎng)費的壓力問題?？梢哉f是非常人性化了。

 

　　華為

 

　　1、萬人年薪百萬

 

　　華為的工作辛苦是出了名，而華為福利待遇好也是出了名的。華為CEO任正非曾表示，在華為，年薪超過100萬的有1萬人。只要在華為做滿3年，都會有15萬元左右的年終獎，表現(xiàn)優(yōu)秀，20萬年終獎是絕對的！

 

　　在員工住房方面，華為在深圳總部廠區(qū)附近為員工建了保障性住房，給內(nèi)部員工每平米均價僅為8296元左右的房價，而當?shù)氐木鶅r是15000元左右。