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初級(jí)UI設(shè)計(jì)師面試經(jīng),HR都喜歡這樣的人才!

來源:奇酷教育 發(fā)表于:

  對(duì)于許多沒經(jīng)驗(yàn)的UI設(shè)計(jì)師而言,怎樣在面試中打動(dòng)面試官是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié),今天奇酷教育與大家分享一位資深HR關(guān)于面試UI產(chǎn)品經(jīng)理、

  對(duì)于許多沒經(jīng)驗(yàn)的UI設(shè)計(jì)師而言,怎樣在面試中打動(dòng)面試官是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié),今天奇酷教育與大家分享一位資深HR關(guān)于面試UI產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)師的面試經(jīng),希望大家從中得到自己想要的信息,以最佳狀態(tài)迎接面試:
  我主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品經(jīng)理和設(shè)計(jì)師崗位的招聘工作。面試過程中經(jīng)常會(huì)遇到一些初出茅廬的設(shè)計(jì)師準(zhǔn)備不足的情況,不能夠很全面地展示自己。下面我分享一些面試交互設(shè)計(jì)師最看重的一些方面和問題。在這里說一下我面試思路和框架:
1、專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備、設(shè)計(jì)思維和技能:
  A.用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)知識(shí)點(diǎn)。
  給應(yīng)聘者提問幾個(gè)專業(yè)問題(包括用戶研究方法、可用性知識(shí)、用戶思維、情感化設(shè)計(jì)、web設(shè)計(jì)常識(shí)、移動(dòng)設(shè)計(jì)規(guī)范、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的特征等)來考察他的用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)的理論知識(shí)儲(chǔ)備。
  B.設(shè)計(jì)方法和流程。
  主要是詢問對(duì)方是否了解開展設(shè)計(jì)工作的一個(gè)主干流程(用戶需求和產(chǎn)品需求-競(jìng)品分析-需求提煉-信息架構(gòu)-頁面布局-功能任務(wù)流程和交互細(xì)節(jié)-測(cè)試/走查);考察他對(duì)用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)系統(tǒng)在宏觀上的認(rèn)識(shí)以及該有的設(shè)計(jì)思維;
  C.產(chǎn)品意識(shí)和設(shè)計(jì)思維。
  格局:作為設(shè)計(jì)師是否能夠上升到產(chǎn)品層面去看待問題,有沒有或者有沒有意愿去研究產(chǎn)品的走向和產(chǎn)品功能背后的邏輯;思維:有沒有切實(shí)地用用戶體驗(yàn)的方法和原則去指導(dǎo)設(shè)計(jì);需求到設(shè)計(jì)的轉(zhuǎn)化落地能力。
  D.設(shè)計(jì)表達(dá)和技能情況。
  主要是設(shè)計(jì)工具使用情況,如PS,AI,Axure,以及Sketch/AE等,主要是考察其是否具備立即開展工作的基本功,以及設(shè)計(jì)表達(dá)的動(dòng)手能力;?輸出物的細(xì)致和規(guī)范程度。
2、項(xiàng)目經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn):
  A.項(xiàng)目和實(shí)踐分享。
  獨(dú)立參與哪些項(xiàng)目,拿一個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目講述主要過程,具體講解由需求到設(shè)計(jì)的轉(zhuǎn)化過程,以及主要的創(chuàng)新點(diǎn),主要考察他把我需求的能力,設(shè)計(jì)的意識(shí)和思維以及創(chuàng)新能力;。
  B.職責(zé)和能力。
  明白交互設(shè)計(jì)師的職責(zé)以及自己在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中作用和貢獻(xiàn),考察其真正做了哪些事情,付出了哪些心血。
  C.成長(zhǎng)和收獲。
  讓應(yīng)聘者講述自己經(jīng)歷過項(xiàng)目后的在專業(yè)知識(shí)和技能上的提升,以及設(shè)計(jì)心得,主要考核他的分析和總結(jié)能力,以及確實(shí)在認(rèn)識(shí)、能力和經(jīng)驗(yàn)上的提升,是否想成了自己的設(shè)計(jì)觀點(diǎn)和理念。
3、學(xué)習(xí)和研究能力:
  A.學(xué)習(xí)途徑和計(jì)劃。
 ?。☉?yīng)屆生的課程設(shè)置)詢問獲取專業(yè)知識(shí)的渠道和成長(zhǎng)路徑,考察其對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的認(rèn)識(shí)和設(shè)計(jì)前沿的關(guān)注情況;另外判斷其學(xué)習(xí)積極性,是否真的是有自己的學(xué)習(xí)安排和計(jì)劃。
  B.用戶研究能力。
  熟悉常用的用戶研究方法,有用戶意識(shí);能夠基于用戶需求和使用場(chǎng)景分析和闡述問題;能夠獨(dú)立開展用戶研究工作,收集反饋和分析數(shù)據(jù),輸出研究報(bào)告。
  C.市場(chǎng)和競(jìng)品分享能力。
  了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),熟悉所參與項(xiàng)目的市場(chǎng)和競(jìng)品情況,有自己最喜歡的應(yīng)用并對(duì)其核心功能和設(shè)計(jì)優(yōu)劣點(diǎn)能夠了如指掌,最好有相關(guān)方面的完整的(體驗(yàn))研究報(bào)告。
4、項(xiàng)目和工作能力
  A.獨(dú)立思考和自助解決問題能力。是否善于思考,善于發(fā)現(xiàn)問題;對(duì)待現(xiàn)象、問題和事物是否有自己獨(dú)到的觀點(diǎn)和見解;遇到問題能不能獨(dú)立去思考,是否能帶著見解去和別人討論。
  B.主觀能動(dòng)性和執(zhí)行力。如何看待一些初級(jí)的設(shè)計(jì)任務(wù),能否很好地完成它;能否按時(shí)完成老師或主管交給的工作。能否主動(dòng)去發(fā)現(xiàn)并解決產(chǎn)品上的一些體驗(yàn)問題,并推進(jìn)落實(shí)。
  C.溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作??疾炱湓诠ぷ髦惺欠裆朴诤蛣e人進(jìn)行溝通和協(xié)作,是否有推介、辯論、說服、等溝通能力以及組織協(xié)調(diào)推動(dòng)能力;
  D.責(zé)任心??疾炱涫欠駸釔圻@項(xiàng)工作?是否愿意為工作付出?是否對(duì)公司有一定的忠誠(chéng)度?
5、個(gè)人成長(zhǎng)及規(guī)劃:
  A.對(duì)自己和對(duì)公司的期待。如果規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展以及對(duì)公司的要求和最看重的點(diǎn)(薪資待遇、做的產(chǎn)品、個(gè)人發(fā)展空間、企業(yè)平臺(tái)、工作時(shí)間、個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn))。
  B.興趣愛好及專長(zhǎng)。一個(gè)好的(交互)設(shè)計(jì)師應(yīng)該具備的素質(zhì)是什么?自己平時(shí)有哪些興趣和愛好?考察設(shè)計(jì)師對(duì)待生活的態(tài)度、以及他的眼界和接觸面,以及獲取設(shè)計(jì)靈感的來源。
  C.專注點(diǎn)。對(duì)生活和未來的思考,自己私下最關(guān)注的是什么樣的產(chǎn)品和設(shè)計(jì)?喜歡什么樣的設(shè)計(jì)師,喜歡哪類明星?未來有沒有設(shè)計(jì)以外的計(jì)劃或夢(mèng)想?
  其實(shí)對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師而言,上述問題都很好回答。
  但是對(duì)于沒有經(jīng)驗(yàn)的在校生,就會(huì)有很大的難度,還是那句話:缺啥補(bǔ)啥。
  建議:除了公眾號(hào)和設(shè)計(jì)群,多看幾本用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)的書,開始建立系統(tǒng)化的知識(shí)結(jié)構(gòu);多關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),多參加一些設(shè)計(jì)工作坊和比賽,切身感受下設(shè)計(jì)氛圍;多去瀏覽一些web網(wǎng)站多去體驗(yàn)一些App,用交互設(shè)計(jì)師的眼光去審視你的周邊世界;可以再去臨摹一些你認(rèn)為還不錯(cuò)的設(shè)計(jì)作品,動(dòng)手畫一些線框圖吧,然后放在你的作品集里;最后,當(dāng)然有機(jī)會(huì)還是要爭(zhēng)取做些實(shí)際的項(xiàng)目或者去互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)習(xí),增加自己實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
  從這一刻,就開始吧!