人社部擬增10個(gè)新職業(yè)！
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人社部擬對職業(yè)工種進(jìn)行調(diào)整，增加10個(gè)新職業(yè)和8個(gè)新工種。其中，在“互聯(lián)網(wǎng)營銷師”職業(yè)下增設(shè)“直播銷售員”工種。
近日，人社部擬對職業(yè)工種進(jìn)行調(diào)整，增加10個(gè)新職業(yè)和8個(gè)新工種。其中，在“互聯(lián)網(wǎng)營銷師”職業(yè)下增設(shè)“直播銷售員”工種。
對此，不少網(wǎng)友表示，“李佳琦們終于轉(zhuǎn)正了”、“李佳琦們終于找到了自己的工種！”，直播帶貨終于可以“持證上崗”了。
近年來，隨著“新經(jīng)濟(jì)”蓬勃發(fā)展，衍生出了一片新職業(yè)的沃土。越來越多的人在放飛個(gè)性的同時(shí)，也為社會創(chuàng)造新的價(jià)值。
新職業(yè)的職業(yè)內(nèi)涵、從業(yè)方式與以前相比發(fā)生了顯著變化，探尋新職業(yè)發(fā)展對職場人如何穩(wěn)就業(yè)和提高就業(yè)質(zhì)量有著重要作用。
新職業(yè)給職場人帶來了什么？
1、全新的就業(yè)體驗(yàn)
互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展與應(yīng)用，加快了生活服務(wù)業(yè)的線上化發(fā)展，驅(qū)動生活服務(wù)領(lǐng)域誕生了一批具有市場營銷、數(shù)據(jù)分析等復(fù)合能力的新興職業(yè)。
從新職業(yè)的主要工作任務(wù)可以看得出來，新職業(yè)具有明顯的特色。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有了極大的調(diào)整，社會需求更加多元化，就業(yè)結(jié)構(gòu)也出現(xiàn)新變化。
智聯(lián)招聘《2019年生活服務(wù)業(yè)新職業(yè)人群報(bào)告》指出，新職業(yè)者選擇當(dāng)前職業(yè)排在前五位的原因是：
行業(yè)發(fā)展快、前景好，純粹喜歡和熱愛，可以和不同人打交道，想嘗試新領(lǐng)域，工作時(shí)間靈活。
近四成的新職業(yè)從業(yè)者看好行業(yè)發(fā)展前景，31.7%的新職業(yè)從業(yè)者選擇本工作是出于純粹的喜歡和熱愛。
可見，職場人從傳統(tǒng)職業(yè)過渡到新職業(yè)，能夠明顯感知到區(qū)別于傳統(tǒng)行業(yè)的就業(yè)機(jī)構(gòu)，擁有全新的就職體驗(yàn)。
2、更多機(jī)會跨界擇業(yè)
根據(jù)智聯(lián)招聘《2019年生活服務(wù)業(yè)新職業(yè)人群報(bào)告》顯示，從2004年發(fā)布新職業(yè)名單工作開始至2019年，我國累計(jì)發(fā)布了13批次135個(gè)新職業(yè)。生活服務(wù)業(yè)成新職業(yè)搖籃，新職業(yè)展現(xiàn)新就業(yè)形態(tài)。
互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新興技術(shù)得到廣泛運(yùn)用，在加快傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)數(shù)字化升級改造的同時(shí)，還為新興職業(yè)的涌現(xiàn)提供了客觀基礎(chǔ)。
這些新就業(yè)形態(tài)是產(chǎn)業(yè)迭代升級、數(shù)字化變革升級的產(chǎn)物，蘊(yùn)含著時(shí)代新意。職場人就業(yè)機(jī)會增加，提供更多的機(jī)會跨界擇業(yè)。
生活服務(wù)領(lǐng)域覆蓋范圍廣、市場大、消費(fèi)者和用戶多，為新就業(yè)形態(tài)的出現(xiàn)提供無限可能，也大大增加了職場人在市場上出彩的可能性。
3、員工與結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型同步完成職場蝶變
《羅輯思維》節(jié)目的策劃人李南南在解讀《尸檢報(bào)告》中，講解了一個(gè)關(guān)于新職業(yè)誕生的視角：
隨著社會發(fā)展，我們總會遇到一些前所未有的新問題。有新問題，就要有新的解決方案。而這些新的解決方案，往往就會觸發(fā)新的社會分工。
當(dāng)我們看到一個(gè)新職業(yè)誕生，這很可能說明，人類的知識觸角，正在向前延伸。新分工的背后，一個(gè)新的知識系統(tǒng)，也許正在發(fā)生。
新分工的背后，是員工與結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型同步完成職場蝶變。職場人緊跟市場變化，解決用戶不斷升級的需求，來完成自我核心競爭力的打造。
新職業(yè)給職場人的3點(diǎn)啟示
1、系統(tǒng)化垂直，打造自己的職場名片
從人社部調(diào)整的這10個(gè)新職業(yè)可以看出，多樣化、個(gè)性化的消費(fèi)新需求衍生了多元的垂直細(xì)分新興職業(yè)，精細(xì)化的專業(yè)服務(wù)成為新時(shí)代新職業(yè)從業(yè)者的出彩名片。
層出不窮的新職業(yè)讓社會分工不斷精細(xì)化，日漸公平開放的環(huán)境和寬松有序的氛圍給了每個(gè)人自由擇業(yè)、融入新興業(yè)態(tài)中不懈奮斗的機(jī)遇。
但互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，碎片化的知識比較多，能夠系統(tǒng)化地把一個(gè)細(xì)分領(lǐng)域做起來的人才是具有硬核實(shí)力的。
查理·芒格在普世智慧演講中提到的第一個(gè)關(guān)鍵原則是，如果你只是孤立地記住一些事物，試圖把它們硬湊起來，那你無法真正理解任何事情……你必須依靠模型組成的框架來安排你的經(jīng)驗(yàn)。
精細(xì)化自己的領(lǐng)域，系統(tǒng)化垂直領(lǐng)域核心，進(jìn)行專業(yè)化和技能化深耕，才能打造出個(gè)人的職場名片，在新就業(yè)形態(tài)的市場上不被淘汰。
2、增強(qiáng)執(zhí)行力，為用戶解決痛點(diǎn)問題
新職業(yè)帶來的，是并存的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。這些新職業(yè)領(lǐng)域具有一定的專業(yè)技術(shù)壁壘，行業(yè)收入也隨著行業(yè)門檻的上升而水漲船高。如何為用戶解決問題，是新職業(yè)者感知最為強(qiáng)烈的環(huán)節(jié)。
羅振宇說，解決問題的是行動，而非感受。在商人的世界里，最重要的東西不是自己的感受，而是解決問題的行動。就是永遠(yuǎn)想：第一，我如何才能做出好東西？第二，我如何才能讓這好東西地球人人手一個(gè)？
解決問題，大部分時(shí)候都沒有什么巧妙的辦法，力氣大，規(guī)模大，本領(lǐng)大，就是辦法。
增強(qiáng)執(zhí)行力，才能從根本上解決用戶的需求。把有價(jià)值的東西，以服務(wù)的心態(tài)，提供給產(chǎn)品的目標(biāo)用戶，是職場人應(yīng)對新職業(yè)不斷出現(xiàn)、市場不斷變化的有效核心策略。
3、綜合性學(xué)習(xí)，掌握跨界整合能力
據(jù)人社部測算，2009年到2012年期間，服務(wù)業(yè)每增長1個(gè)百分點(diǎn)，帶動新增就業(yè)70萬人；2016年，服務(wù)業(yè)每增長1個(gè)百分點(diǎn)，能創(chuàng)造約120萬個(gè)就業(yè)崗位，服務(wù)業(yè)拉動就業(yè)能力明顯增強(qiáng)。
同時(shí)生活服務(wù)業(yè)也對人才供給質(zhì)量提出了更高的要求，復(fù)合型、專業(yè)化的服務(wù)業(yè)人才缺口較大，生活服務(wù)業(yè)成為優(yōu)質(zhì)新職業(yè)從業(yè)者的蓄水池。
近年來，新事物井噴發(fā)展成為新職業(yè)的現(xiàn)象日漸增多，側(cè)面體現(xiàn)了生涯應(yīng)變能力和跨界整合能力對職場人的重要性。
將不同部分、不同事物的屬性合并成為一個(gè)整體來對待進(jìn)行綜合性學(xué)習(xí)，聯(lián)系市場變化與時(shí)代發(fā)展，不斷構(gòu)建認(rèn)知，提升認(rèn)知效率，擁有跨界整合能力，才能從容擁抱變化。
新職業(yè)的誕生，為無數(shù)人提供了就業(yè)崗位，也為無數(shù)人創(chuàng)造了生活便捷。面對新的就業(yè)形勢，職場人應(yīng)該保持終身學(xué)習(xí)，積極順應(yīng)市場，找準(zhǔn)需求定位，提升職業(yè)技能，增強(qiáng)核心競爭力。
作家古典在《未來30年，我們的子女將面臨怎樣的世界？》中分析道，應(yīng)對未來，我們應(yīng)該有生涯應(yīng)變能力和創(chuàng)造力，多于規(guī)劃能力。
當(dāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時(shí)代風(fēng)口與個(gè)體成長的職業(yè)路徑相交，以不變應(yīng)萬變，應(yīng)勢而謀、因勢而動、順勢而為，才能為自己贏得更多人生出彩的機(jī)會。
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