這不僅在全球AI合成領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了技術(shù)創(chuàng)新和突破，更是在新聞領(lǐng)域開創(chuàng)了實時音視頻與AI真人形象合成的先河。

 

　　“AI合成主播”是什么？

　　此次“AI合成主播”亮相，可以讓網(wǎng)民感受到新華社“新員工”的業(yè)務(wù)能力，不僅中文“AI合成主播”實力“上崗”，同時還有以“聯(lián)接中外、溝通世界”為使命的英文“AI合成主播”。

 

　　據(jù)介紹，“AI合成主播”是通過提取真人主播新聞播報視頻中的聲音、唇形、表情動作等特征，運用語音、唇形、表情合成以及深度學(xué)習(xí)等技術(shù)聯(lián)合建模訓(xùn)練而成。該項技術(shù)能夠?qū)⑺斎氲闹杏⑽奈谋咀詣由上鄳?yīng)內(nèi)容的視頻，并確保視頻中音頻和表情、唇動保持自然一致，展現(xiàn)與真人主播無異的信息傳達效果。

 

　　從主播“真人”到“分身”，“AI合成主播”可謂是經(jīng)歷了“九九八十一關(guān)”，有了多項人工智能前沿技術(shù)的“加持”，才走到了今天。

 

　　“AI合成主播”有何用？

 

　　從發(fā)布的這一刻起，“AI合成主播”正式成為新華社報道隊伍中一員，TA將同其他主播一起，為你帶來權(quán)威、及時、準(zhǔn)確的中英文新聞資訊。

　　新華社副社長、黨組成員劉思揚致辭。新華社記者 黃宗治 攝

 

　　與“真人”主播不同的是，“AI合成主播”竟然開了“外掛”！“真人”主播一天工作8小時，但“分身”能夠不知疲倦地工作24小時！只要小編們將文本輸入系統(tǒng)，TA們就能隨時工作，并且一直工作下去……

 

　　無論是在日常報道中提升電視新聞的制作效率，降低制作成本，還是在突發(fā)報道中快速生成新聞視頻，提高報道時效和質(zhì)量，“AI合成主播”在不同的新聞場景運用中都擁有著不可限量的未來。

 

　　人工智能搶飯碗？

 

　　根據(jù)Coalition的數(shù)據(jù)，2011年以來，華爾街TOP10投行中超過10000個前臺職位被削減，其中僅外匯、固定收益和大宗商品三個部門裁員人數(shù)就接近8000。

 

　　英國金融時報報道，高盛已經(jīng)推動電腦程序交易，允許投資者不必與投行人員交流就能交易8.4萬億美國企業(yè)債市場。

 

　　據(jù)外媒報道，摩根大通利用AI開發(fā)了一款金融合同解析軟件，經(jīng)測試，原先律師和貸款人員每年需要360000小時才能完成的工作，這款軟件只需幾秒就能完成。而且，不僅錯誤率大大降低，重要的是它還從不放假。

 

　　36萬小時的人力工作，AI只需幾秒就能完成，與AI相比，人類似乎顯得過于笨拙。有數(shù)據(jù)佐證，人工智能造成失業(yè)似乎是板上釘釘?shù)慕Y(jié)論了。

 

　　然而歷史告訴我們，并沒有那么簡單。

 

　　人工智能創(chuàng)造就業(yè)？

 

　　人們對人工智能取代人力之所以如此擔(dān)憂，一個被忽視的原因，是大家過多關(guān)注了被替代的工作崗位。實際上，人工智能還會創(chuàng)造新的工作崗位。

 

　　試想想，這一兩百年來，無論是蒸汽機、電力、互聯(lián)網(wǎng)，那一次大的技術(shù)革命，不曾產(chǎn)生大量的新的崗位，消滅了一些舊的分工？

 

　　美國智庫信息技術(shù)與創(chuàng)新基金會(ITIF)總裁羅伯特·阿特金森的研究顯示，今天科技每消滅10個工作崗位，就會創(chuàng)造6個新工作崗位，這一比例是1950年-1960年以來最高的，也意味著今天科技對就業(yè)的破壞力是最低的。

 

　　其次，相比于“替代”，人工智能的“輔助”作用得到的重視不夠。

 

　　隨著人工智能技術(shù)的進步，人們在機器的輔助下勞動生產(chǎn)率大幅提升，這令社會總產(chǎn)出更高、經(jīng)濟效率更高，并最終令人們收入更高、閑暇時間更多，生活得更幸福。

 

　　從這個角度來說，人工智能不止是“創(chuàng)造就業(yè)”，更是“創(chuàng)造幸福”。

 

　　什么職位會越來越重要？

 

　　麻省理工學(xué)院和哈佛大學(xué)經(jīng)濟學(xué)家的聯(lián)合研究發(fā)現(xiàn)，有4類職業(yè)難以被科技進步所取代。

 

　　高端技術(shù)人才：大數(shù)據(jù)、人工智能、程序員、生物科技等；

 

　　復(fù)雜模式判斷者：需要強大的思維邏輯和模糊情景判斷能力（政治家、企業(yè)管理者、投資人等）；

 

　　創(chuàng)意工作者：為追求趣味，發(fā)掘人類愛好而創(chuàng)作（藝術(shù)家、音樂家、導(dǎo)演、作家、演員）；

 

　　人際服務(wù)者：通過深度的人與人互動的服務(wù)來工作（高端服務(wù)業(yè)、高端手工業(yè)、廚師、心理咨詢師等）；

 

　　簡單來說，高端職業(yè)和低端職業(yè)更加不容易被科技進步所取代，而最受沖擊的恰恰是“中等技能”職業(yè)，比如銷售人員、公司和行政文員、制造業(yè)工人、技工。

 

　　事實上，大多數(shù)擔(dān)憂者，也就處在這一個中間層。他們的恐慌與其說是對人工智能，不如說是對世界變化速度過快的恐慌、對自己朝九晚五終將被取代的恐慌。

 

　　電力時代也好，互聯(lián)網(wǎng)時代也罷，還是終將到來的人工智能時代，任何一個時代都有被拋下的人，除了無能為力者，更多的是在不思進取中被慢慢替代，這也是人類更替的必然規(guī)律。

 

　　你該如何面對？

 

　　對于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才，或者想進互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的同學(xué)，目前是轉(zhuǎn)型到AI的最佳時機；一方面，各AI公司都非常缺人，面試門檻非常低，只要你的背景有一點點的相關(guān)性，都很可能拿到面試機會的；并且，如果你非常有潛力，各公司也更愿意給機會培養(yǎng)你。

 

　　而這時，對于個體來說，最重要的是降低姿態(tài)（甚至收入預(yù)期），愿意從最基礎(chǔ)的職位甚至兼職做起，至少未來還有機會內(nèi)部轉(zhuǎn)崗。

 

　　所以希望大家能有緊迫感，因為歷史性的機會不會一直存在，任何事物都有“時間窗”。比如人工智能產(chǎn)品經(jīng)理，還有1~2年行業(yè)真空期，等有更多的人意識到這個方向，等有2C AI爆款產(chǎn)品出現(xiàn)的時候，可能已經(jīng)晚了，至少享受不到紅利期的收益了。

 

　　“人工智能搶飯碗”？改變正在發(fā)生，只是大多數(shù)人感知不到；但只要用心，我們就能發(fā)現(xiàn)“危機”中蘊藏的“機會”。