邊工作邊迷茫也許是大多數(shù)人的常態(tài)，覺得這份工作不適合自己，可又不知道應該去做什么；喜歡著自己的工作，卻又不知道怎么進一步提升，內心難免焦躁。尤其是隨著年齡的增長，更希望能夠在事業(yè)上有所發(fā)展。

 

　　有人說，程序員真的只能吃青春飯，企業(yè)在招聘時會在意程序員的年齡，大齡程序員一旦離職找工作就會變得艱難。面對年齡很多程序員都表示束手無策。

 

　　其實，程序員其實也和其他職業(yè)一樣，干的越久技術越熟練，經(jīng)驗自然更豐富。如果你的年齡和你的薪資不相符，你就應該考慮是不是年齡上去了能力卻沒上去，你所求的薪資和你要求的崗位，要讓企業(yè)覺得你值這個價，自然不會被淘汰。

 

　　如今程序員越來越多，應該怎樣規(guī)劃自己的職業(yè)道路呢？程序員的出路在哪呢？

 

　　一張圖道盡程序猿們的出路：

 

　　對于程序員的工作出路，有以下幾點建議：

 

　　20-27歲：技術積累階段。

 

　　假設本科22歲畢業(yè)，那么工作的前5年對你來說是打基礎的階段。在這5年時間里面，你要積累足夠的代碼量，打磨自己的技術實力，成為某一個技術細分領域的牛人。

 

　　28-35歲：形成思維方法論和知識體系的階段。

 

　　當你積累足夠的代碼量，例如超過10萬行代碼以后，你應該形成了自己的思維方法論和自己獨立的學習技巧，任何新的技術在你眼中都能迅速的看到技術的本質，快速吸收成為你的知識體系的一部分。

 

　　到了這個階段，你會發(fā)現(xiàn)你所完全不了解的新技術新知識是非常少的，新技術對你來說也不過是幾天時間就把玩的很好的玩具，學習越來越輕松，掌握的知識儲備越來越多。

 

　　你開始逐漸的不再滿足于純技術領域的探索，而是思考更多的問題：如何將技術轉化為生產(chǎn)力;什么技術在什么樣的場合能夠發(fā)揮最大的價值;技術團隊應該怎樣構建;在一家公司里面，我怎樣才能將自己的技術能力最大化的發(fā)揮出來

 

　　在這個階段，積累技術對你來說簡直是小菜一碟，你更需要磨練的是思考能力，形成自己的思維方法和知識體系，這將是你幫助你一生的武器。

 

　　35歲以后：了解自己，把自己變現(xiàn)的階段。

 

　　毋須諱言的是，35歲以后你的一線coding能力一定是下降的，你寫代碼絕對不如25歲的程序員快，效率高。但是這不重要，因為編程只是你整個武器庫當中相對最不重要的了，你的經(jīng)驗，你的視野，你的架構能力，你的管理能力，你分析和解決問題的能力已經(jīng)遠遠不局限于技術這個領域。