“你還有什么問(wèn)題要問(wèn)我？”

 

　　這是作為求職者，了解公司的重要機(jī)會(huì)。如果你真的很想加入這家公司的話(huà)，一定要再次利用這個(gè)時(shí)機(jī)表忠心，表決心，展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)。今天我們就來(lái)跟大家分享一下，對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，求職者怎樣回答才更得體，更能給自己加分。

 

　　薪酬、加班等問(wèn)題，可放在提問(wèn)的最后

 

　　很多求職者非常關(guān)注薪酬福利，第一個(gè)問(wèn)題會(huì)問(wèn)薪資待遇，第二個(gè)問(wèn)題會(huì)問(wèn)是否要加班，這非常不妥。

 

　　直接問(wèn)薪資，會(huì)讓面試官覺(jué)得你是一個(gè)重利的人；直接問(wèn)加班，會(huì)讓面試官潛意識(shí)里認(rèn)為你是一個(gè)拒絕加班的人。

 

　　這里并不是說(shuō)薪資和加班不可以問(wèn)，提幾個(gè)其他問(wèn)題之后再問(wèn)，也順理成章。如果其他都不問(wèn)，只問(wèn)這個(gè)，就會(huì)讓人感覺(jué)求職者非常功利。

 

　　像這樣提問(wèn)，表達(dá)進(jìn)取心

 

　　如果問(wèn)以下問(wèn)題，會(huì)讓面試官感到求職者很有進(jìn)取心，更會(huì)增加對(duì)求職者的好感。

 

　　◆ 為了更好地勝任這個(gè)崗位，我還需要補(bǔ)充哪些技能？

 

　　◆ 入職后是否有產(chǎn)品培訓(xùn)和技能培訓(xùn)？

 

　　◆ 這個(gè)職位在公司的發(fā)展前景是怎樣的？有什么晉升機(jī)制？在什么條件下，可以獲得晉升機(jī)會(huì)？

 

　　表現(xiàn)出你想加入公司的意愿非常強(qiáng)烈

 

　　如果問(wèn)以下問(wèn)題，相當(dāng)于表達(dá)了求職者加入公司的強(qiáng)烈愿望，說(shuō)明求職者對(duì)這個(gè)工作機(jī)會(huì)很在意。

 

　　◆ 贏得這個(gè)崗位需要幾輪面試？接下來(lái)的流程是什么？

 

　　◆ 團(tuán)隊(duì)成員有多少人？大家怎么分工？目前團(tuán)隊(duì)的核心工作是哪些？

 

　　◆ 如果我來(lái)到公司之后，每天的日常工作是什么？

 

　　◆ 公司對(duì)我這個(gè)職位的期望是什么？

 

　　◆ 如何評(píng)估員工在試用期間的表現(xiàn)？考核標(biāo)準(zhǔn)是什么？

 

　　這樣提問(wèn)，加深面試官的印象

 

　　在溝通得比較順利的前提下，也有求職者會(huì)這樣提問(wèn)，“請(qǐng)問(wèn)面試官，你為什么會(huì)愿意留在這家公司？”這會(huì)拉近彼此的距離，面試官不是高高在上的，而是像朋友一樣和你分享她的一段經(jīng)歷。

 

　　如果與面試官溝通得比較愉快，求職者也可以在提問(wèn)的最后這樣說(shuō)，“我沒(méi)有其他問(wèn)題了，與您交流非常愉快，能留一張您的名片么？（或者方便加一下您的微信么？）”

 

　　在前面溝通得比較好的基礎(chǔ)上，面試官一般不會(huì)拒絕你的要求。這樣做，可以和面試官建立長(zhǎng)線(xiàn)聯(lián)系，后續(xù)不僅可以咨詢(xún)面試結(jié)果，還可以請(qǐng)教其他問(wèn)題。無(wú)論是否入職這家公司，都可以把面試官當(dāng)成朋友來(lái)相處。

 

　　在我6年的面試經(jīng)歷中，有一個(gè)實(shí)習(xí)生的提問(wèn)讓我記憶猶新，跟大家分享下。

 

　　他在面試中表現(xiàn)不錯(cuò)，我們聊得很愉快，他問(wèn)我，在這里工作了幾年？當(dāng)?shù)弥呀?jīng)超過(guò)6年時(shí)，他下一個(gè)問(wèn)題是，“這些年里，讓你記憶最深刻的一件事是什么？”

 

　　這是一個(gè)非常有情懷的問(wèn)題，我也認(rèn)為他是一個(gè)很有情懷的人，這正是我喜歡的類(lèi)型。所以我決定當(dāng)場(chǎng)發(fā)offer。

 

　　總結(jié)

 

　　面試是一件“見(jiàn)仁見(jiàn)智”的事，面試官有不同的風(fēng)格和喜好，以上內(nèi)容僅供參考，求職者不能機(jī)械和教條，需要隨機(jī)應(yīng)變，靈活運(yùn)用。