年薪25萬只是白菜價?人工智能人才搶手
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近日,一份2018屆互聯(lián)網(wǎng)校招高薪清單在網(wǎng)絡流傳,清單顯示了眾多知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術類崗位的年薪水平,動輒30萬以上的出價。引起了不少
近日,一份2018屆互聯(lián)網(wǎng)校招高薪清單在網(wǎng)絡流傳,清單顯示了眾多知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術類崗位的年薪水平,動輒30萬以上的出價。引起了不少高校應屆生的關注。
而從拿到這些企業(yè)offer的同學反饋來看,這份清單顯示的年薪水平還是比較準確的。另外,今年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中研究深度學習、機器學習、人工智能等崗位比較火熱,在他們看來,校招年薪25萬人民幣只是白菜價。
高薪清單曝光 算法工程師最吃香
2018屆互聯(lián)網(wǎng)校招已經(jīng)陸續(xù)開展了,通過對高薪崗位梳理發(fā)現(xiàn),有20多家企業(yè)年薪突破了30W。
其中,谷歌中國的人工智能崗位年薪最高,達56萬元人民幣,其次是微軟的算法工程師崗位,年薪51萬,第三是谷歌的算法工程師崗位,年薪50萬,排在第四、第五的是騰訊公司的基礎應用研究(SSP)崗位和騰訊云后臺研發(fā)工程師崗位,年薪分別是45-50萬、32.4萬。整體來看,算法工程師崗位最吃香。
人工智能火 年薪25萬只是白菜價
在互聯(lián)網(wǎng)圈子里,有一句話流傳甚廣:得人工智能者得天下。人工智能人才到底有多稀缺?打開某知名招聘網(wǎng)站,搜索“人工智能”后會出現(xiàn)相當多的招聘崗位,具有誘惑力的薪酬會讓人眼前一亮。
多個研究機構近期發(fā)布的報告顯示,中國大量資金正流向人工智能,尤其是與其他行業(yè)的應用結合,中國企業(yè)在這一層面的融資額已逼近美國。與此同時,中國企業(yè)還在人才爭奪方面投入重金“補足”,并在應用層面與美國不相上下后,開始向核心技術領域進發(fā)。據(jù)證券市場周刊,2010年到2017年5月,中國AI領域共發(fā)生2218起投資事件,涉及投資金額達668.42億元人民幣。
2017年的政府工作報告首次提出,要加快人工智能等技術的研發(fā)和轉(zhuǎn)化,這也意味著發(fā)展AI已經(jīng)上升至國家戰(zhàn)略高度。未來,中國建設“智慧型經(jīng)濟”和“智慧社會”的目標有望推動國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)的增長。
多個研究機構近期發(fā)布的報告顯示,中國大量資金正流向人工智能,尤其是與其他行業(yè)的應用結合,中國企業(yè)在這一層面的融資額已逼近美國。與此同時,中國企業(yè)還在人才爭奪方面投入重金“補足”,并在應用層面與美國不相上下后,開始向核心技術領域進發(fā)。據(jù)證券市場周刊,2010年到2017年5月,中國AI領域共發(fā)生2218起投資事件,涉及投資金額達668.42億元人民幣。
2017年的政府工作報告首次提出,要加快人工智能等技術的研發(fā)和轉(zhuǎn)化,這也意味著發(fā)展AI已經(jīng)上升至國家戰(zhàn)略高度。未來,中國建設“智慧型經(jīng)濟”和“智慧社會”的目標有望推動國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)的增長。
人才缺口大但潛力足
但需要指出的是,目前我國人工智能、深度學習等領域存在較大的人才缺口,面臨“坑”多“蘿卜”少的現(xiàn)狀。
據(jù)領英10日發(fā)布的《全球AI領域人才報告》顯示,截至2017年一季度,基于領英平臺的全球AI(人工智能)領域技術人才數(shù)量超過190萬,其中美國相關人才總數(shù)超過85萬,高居榜首,而中國的相關人才總數(shù)只超過5萬人,位居全球第七。
據(jù)《人民日報海外版》報道,工信部教育考試中心副主任周明也曾在2016年向媒體透露,中國人工智能人才缺口超過500萬人。
這種供需不平衡的現(xiàn)象不僅在中國有,在美國硅谷亦是如此,三大公司(谷歌、臉書和微軟)都在用不合理的價錢挖人。”
高盛最近發(fā)布的一份報告顯示,深度學習的商業(yè)化導致AI人才稀缺,一些行業(yè)巨頭正在全球范圍內(nèi)設立實驗室,以吸引人才。比如,谷歌(Google)2016年在加拿大蒙特利爾設立了實驗室,臉書(Facebook)也于2015年在巴黎建立了實驗室。
不過《全球AI領域人才報告》也顯示中國的人工智能人才發(fā)展前景看好。報告指出中國人工智能人才有其優(yōu)勢,即高學歷者眾多,其中研究生及以上學歷的人才占比達到62.1%,領先于美國的56.5%。這意味著中國人工智能人才雖然比較年輕缺少經(jīng)驗,但學歷高、接受能力強,后續(xù)潛力不容小覷。
除此之外,許多學校也和企業(yè)也開始行動起來,共同為該行業(yè)培養(yǎng)后備力量。
前不久,國務院近期印發(fā)的《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》指出:高等院校在加強專業(yè)建設之外,還可通過校企聯(lián)合辦學的方式來培養(yǎng)人工智能人才,豐富人工智能教育的形式,并推動人工智能教育加速發(fā)展。
每年校招Offer的數(shù)量、質(zhì)量表明了各家公司對于整個招聘市場、人才供需的判斷,也是我們觀察整個互聯(lián)網(wǎng)市場的一個窗口。在中國互聯(lián)網(wǎng)當下從模式創(chuàng)新遷移到技術創(chuàng)新的大背景下,人工智能等新技術正在成為新一代的驅(qū)動力。不難看出,未來幾年,不論國內(nèi)外,人工智能等技術性較強的行業(yè)人才是互聯(lián)網(wǎng)公司最需要的,而這些行業(yè)領域也將是全球互聯(lián)網(wǎng)未來發(fā)展的主攻方向。
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