企業(yè)招聘難，高校生就業(yè)難，是當(dāng)今社會(huì)最大的矛盾，不僅僅是體現(xiàn)在VR人才的供需方面。那么，有沒(méi)有一種方法可以架起企業(yè)和高校之間的聯(lián)系，既能解決大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題，又能解決企業(yè)招聘難的問(wèn)題。在這個(gè)方面奇酷教育VR培訓(xùn)學(xué)校做的非常到位，奇酷教育已經(jīng)為VR行業(yè)輸送了近千名VR技術(shù)人才，雖然對(duì)于整個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)是杯水車薪，但無(wú)疑是找到了一條解決當(dāng)前人才供需問(wèn)題的可行方法。

　　在國(guó)內(nèi)，高校的VR培訓(xùn)還是一片空白，VR實(shí)訓(xùn)更是為零，奇酷教育憑借自己的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)，早在一年前已經(jīng)推出VR相關(guān)課程。作為首家推出VR相關(guān)課程的奇酷教育是一家集產(chǎn)、學(xué)、研三位一體的綜合性培訓(xùn)學(xué)校。奇酷教育擁有業(yè)內(nèi)最強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì)，所有的VR講師均擁有多年項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，并且能把自己公司的研發(fā)項(xiàng)目，應(yīng)用于教學(xué)中，真正讓學(xué)員接觸實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，彌補(bǔ)在校大學(xué)生經(jīng)驗(yàn)少的缺點(diǎn)。

　　

　　奇酷教育VR課程安排從0開(kāi)始，通過(guò)由淺入深的基礎(chǔ)課程、核心課程及項(xiàng)目實(shí)踐課程構(gòu)建專業(yè)VR人才培養(yǎng)體系。在日常學(xué)習(xí)中，以項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)為主，課程中涵蓋大量教學(xué)案例，幫助學(xué)員在實(shí)戰(zhàn)中強(qiáng)化理論基礎(chǔ)，在實(shí)戰(zhàn)中積累工作經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)戰(zhàn)中培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，打造實(shí)力派技術(shù)人才，為學(xué)員就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　目前，在國(guó)內(nèi)從事VR事業(yè)研發(fā)的企業(yè)不多，進(jìn)行VR教育的人更是寥寥無(wú)幾，而把兩者結(jié)合，把VR研發(fā)項(xiàng)目應(yīng)用于教學(xué)的培訓(xùn)學(xué)校更是鳳毛麟角，奇酷教育VR培訓(xùn)就是在這樣的大環(huán)境中堅(jiān)持做自己，給學(xué)員最新、最符合企業(yè)需求的知識(shí)。學(xué)VR培訓(xùn)課程，奇酷教育是你的不二之選。