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怎么選擇UI培訓(xùn)機構(gòu)才靠譜？

來源：奇酷教育 發(fā)表于：

UI培訓(xùn)機構(gòu)如何選-不打假，僅提醒。UI火了瞬間培訓(xùn)機構(gòu)遍地，其中水平參差不齊，學(xué)費也是只漲不降。在這么多培訓(xùn)機構(gòu)中新同學(xué)該如何辨別真

UI培訓(xùn)機構(gòu)如何選-不打假，僅提醒。UI火了瞬間培訓(xùn)機構(gòu)遍地，其中水平參差不齊，學(xué)費也是只漲不降。在這么多培訓(xùn)機構(gòu)中新同學(xué)該如何辨別真?zhèn)?，選擇到真正適合自己的培訓(xùn)學(xué)校呢。今天奇酷教育就給各位來個大揭秘。


 
　　找方向-自己適合做UI嗎？
 
　　首先想一想自己是因為什么原因想轉(zhuǎn)到UI這個行業(yè)。UI設(shè)計現(xiàn)在的確是很火爆，未來的前景也十分廣闊，互聯(lián)網(wǎng)公司也愿意給出大價錢招人，但是跟做所有行業(yè)一樣想精通就要付出努力，要堅持。如果你只是在當(dāng)前行業(yè)中遇到了困難，瓶頸想轉(zhuǎn)行來逃避那我奉勸你還是不要轉(zhuǎn)了，因為即使做了UI你還會半途而廢。如果你是發(fā)自內(nèi)心的熱愛，對互聯(lián)網(wǎng)很感興趣，會因為互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品帶給人們的改變而興奮，并且愿意投入其中，不滿足現(xiàn)狀，不循規(guī)蹈矩，喜歡不斷探索新事物有一顆積極的心，和不斷散發(fā)能量的熱情，那么我歡迎你。
 
　　下面我們就具體說說個別培訓(xùn)機構(gòu)的坑人手段及破解大法
 
　　1：每個培訓(xùn)學(xué)校都有自己的課程體系，也都有自己的特色與側(cè)重點，有些重交互，有些重視覺，有些重手機移動端，有些則重視網(wǎng)站前端代碼，如果他不把他們的這個課程這些給你說清楚，又不了解你的基礎(chǔ)，只是告訴你無論你啥水平來了就能學(xué)的多牛X，你就應(yīng)該留意了。
 
　　如何破?
 
　　先看培訓(xùn)機構(gòu)的課程表安排適合不適合現(xiàn)階段的你。詢問他課程的側(cè)重點在哪里，眼睛睜大了看。不懂得就問。
 
　　2：現(xiàn)在UI設(shè)計火熱，很多想賺快錢的人都看準(zhǔn)了這個機會，在公司技能也混不下去索性轉(zhuǎn)行當(dāng)了老師做了培訓(xùn)，這些人有的只有很少的工作經(jīng)驗，到了公司跟著團隊混了幾個月就說自己獨立開發(fā)N個項目，有的甚至自己剛從培訓(xùn)學(xué)校出來就自己搞培訓(xùn)了，如果你碰上這樣的“老師”后果可想而知。
 
　　如何破?
 
　　一看這個老師的資歷，是否在業(yè)界有一定聲望，或者有一些可以查到的項目經(jīng)驗。二是否有責(zé)任心，是否有耐心(這很關(guān)鍵，如果及時他有萬般能耐，但處處有所保留，說話只說一半，剩下的靠你自己去參悟也真是夠坑爹的)但是這點呢似乎需要時間慢慢觀察才能有所了解，可以到一些社交平臺對他進行關(guān)注，從評論回復(fù)中看其態(tài)度與口碑有問題試著給他留言看是否認(rèn)真為你解答，如果對于你這樣的一個素昧平生的人也能認(rèn)真對待，跟著他沒錯的。還有看看老師照片，星座啥的也可以哈····
 
　　3：班級的人數(shù)非常多，教學(xué)老師卻很少根本應(yīng)付不來眾多學(xué)生，有些培訓(xùn)了1期甚至都沒有和老師當(dāng)面交流過···
 
　　如何破?
 
　　繳費之前問清楚班級人數(shù)，是否有中途插班現(xiàn)象，除主講老師外，一名助教老師平均輔導(dǎo)多少學(xué)生(正常20人左右)
 
　　4：0基礎(chǔ)的學(xué)生首先進行美術(shù)基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)，另收費?又一大坑
 
　　如何破?
 
　　首先此類課程并非重點課，也不需要學(xué)的多精通，除了老師相對較少時間的講解外多是自己的手繪練習(xí)，另收費不合適吧。
 
　　5：你去了解后，絲毫不給你思考對比的時間恨不得馬上叫你交學(xué)費，并且會用“還是現(xiàn)在報吧，最近是優(yōu)惠期，過了這個時間就恢復(fù)正常價了”“馬上就要漲學(xué)費，趕緊報名吧”
 
　　如何破?
 
　　別沖動，別受了人家的激將法。知道你有錢，但也不急一時，好飯不怕晚，錢在自己手里你就永遠是大爺。給自己一個安靜的空間思考一下，每隔培訓(xùn)機構(gòu)之間優(yōu)缺點做個對比，選擇一個最適合你自己的地方。
 
　　6：線下培訓(xùn)一定比線上好?先下面對面私塾教學(xué)我也知道好，但目前很多比較大的培訓(xùn)機構(gòu)都是采用遠程教學(xué)(不也是看視頻嘛)所以這個說法不能這樣絕對。
 
　　如何破?
 
　　線上課程更重要的是看老師水平，老師的專業(yè)水平如何，是否能講知識點用有趣的方式傳遞給同學(xué)，是否能通過時下熱點，段子將同學(xué)的注意力高度集中在課堂上，課后能否耐心細致的對待同學(xué)的問題給與解答。這都非常考驗老師的能力，線上選對人更重要。線下培訓(xùn)相比線上來說貴了好大一截啊，有些人自控能力差，需要人盯著學(xué)心里踏實點。那就線下。但也是得選對學(xué)校和老師。好的老師難求啊。再有一點就是老師好不好，和他是什么公司設(shè)計總監(jiān)沒有太大關(guān)系，講解的都是UI基礎(chǔ)知識 拼的主要是老師講的是不是很簡單易懂，講的東西學(xué)生是不是喜歡聽。還有責(zé)任心個人輔導(dǎo)時間的投入，老師也是給機構(gòu)打工，純潔的教師隊伍中難免有1 ，2個拖后腿的，混時間的。
 
　　7：有很多同學(xué)選培訓(xùn)的時候拿不定注意，肯定會在網(wǎng)上詢問下前輩，其他平臺我不知，這個百度貼吧“UI設(shè)計吧”您就別去了，徹底被培訓(xùn)機構(gòu)占領(lǐng)，漫天遍地的托和水軍，記住這句話“你看到的全是他們想讓你看到的，而你真正應(yīng)該看到的，全在刪帖記錄里···
 
　　如何破
 
　　可以問問身邊的前輩把培訓(xùn)機構(gòu)的課程表給他們看下給你建議，或者在“知乎”上咨詢下那個上面的答案還是有價值。
 
　　說了這么多案例和方法，能看到這篇文章的都是有緣人，如果這文章能給一些著急報班學(xué)習(xí)的同學(xué)提個醒，也算完成使命了。如果您看到后覺得還不錯給轉(zhuǎn)發(fā)一下，給更多人提個醒，那就是功德無量了。其實我心里也明鏡似的表出去后就要被很多人黑，本人長得黑也就不怕那個。無論怎樣，這就是一個選擇，最終選什么樣的機構(gòu)，遇到什么樣的老師，都是一種緣分，都是大人了，要學(xué)會對自己的選擇負(fù)責(zé)，會遇到低谷，但只要咬咬牙挺過去，未來一定是美好的。