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四個(gè)技巧教你如何在面試中脫穎而出

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一、關(guān)鍵詞:氛圍建立  其實(shí)一場(chǎng)面試下來(lái),成不成,自己是有感覺(jué)的。成與不成一個(gè)很大的因素就是面試氛圍。自己需要努力營(yíng)造一個(gè)良好和諧


一、關(guān)鍵詞:氛圍建立
  其實(shí)一場(chǎng)面試下來(lái),成不成,自己是有感覺(jué)的。成與不成一個(gè)很大的因素就是面試氛圍。自己需要努力營(yíng)造一個(gè)良好和諧的氛圍,使自己放松下來(lái)。記住,越像“聊家常”的面試成功率越高,因?yàn)槔吮舜说木嚯x,從而體現(xiàn)出親近感與信任感。怎么做?
  1、面試官面試前的寒暄,別看這好像不起眼,開頭起好了,貫穿全程的效益不小哦~通常的問(wèn)題都是問(wèn)你過(guò)來(lái)遠(yuǎn)不遠(yuǎn),家在哪里,過(guò)來(lái)多少時(shí)間。請(qǐng)你面帶自然親近的微笑,告訴面試官我今天計(jì)算了一下是從家過(guò)來(lái)還是單位,怎么過(guò)來(lái)的,時(shí)間多少,是否在合理范圍等等,記得有一家公司的面試官就因?yàn)檫@樣,和我敘起了舊,說(shuō)自己以前在龍湖,也在長(zhǎng)風(fēng)園區(qū)etc,就光這聊了好久。
  2、頭開好了,后面就有問(wèn)有答了,說(shuō)話不快不慢,眼睛要盯著面試官看,還有你自然親近的微笑。如果問(wèn)題一下子卡住了,需要思考,那就坦白和面試官說(shuō)我需要想一下,如果實(shí)在想不出,也老實(shí)說(shuō)這個(gè)問(wèn)題我可能考慮的不夠或欠妥,這樣不會(huì)使氛圍太尷尬,反而面試官會(huì)對(duì)你的誠(chéng)實(shí)而一笑而過(guò),甚者會(huì)幫你回答這個(gè)問(wèn)題。千萬(wàn)不要去編造,因?yàn)殡S著面試官繼續(xù)追問(wèn),你的馬腳就會(huì)露出來(lái),“聊天”氛圍也就被徹底破壞了,沒(méi)有了信任,反之取代的就是“考試”氛圍。
二、關(guān)鍵詞:把關(guān)鍵優(yōu)勢(shì)露出來(lái)
  這部分內(nèi)容是要提前準(zhǔn)備的,我們不打無(wú)準(zhǔn)備之仗,所以面試前請(qǐng)準(zhǔn)備好展示你能力或業(yè)績(jī)的過(guò)往資料,當(dāng)然還有一些問(wèn)題的答案。
  1、我通常會(huì)把自己的工作業(yè)績(jī)通過(guò)PPT的附件形式提前發(fā)送給獵頭或者面試官,提前讓面試官了解我的工作內(nèi)容和成績(jī),他們提問(wèn)的時(shí)候會(huì)基于這些內(nèi)容來(lái)問(wèn),那正好我對(duì)這些內(nèi)容最熟悉,肯定能對(duì)答如流。
  2、準(zhǔn)備一些紙質(zhì)的工作成果現(xiàn)場(chǎng)展示,如總結(jié)、階段性匯報(bào)、評(píng)估報(bào)告etc。這些東西是基于你如何思考做成這樣一份報(bào)告的前提,而非做過(guò)這些內(nèi)容。一旦你拿出這些報(bào)告后,面試官一定會(huì)問(wèn),當(dāng)然他們也一定會(huì)挑戰(zhàn)你,說(shuō)這份報(bào)告還有哪些問(wèn)題等等,那就欣然接受并告訴對(duì)方還在改進(jìn)中即可了。
  3、有人說(shuō)戴老師萬(wàn)一他們不問(wèn)怎么辦?那你就要想辦法往上湊咯~有的面試官會(huì)問(wèn)你這份工作的亮點(diǎn)是什么?或者你覺(jué)得自己哪項(xiàng)工作最出色?那就可以套咯~如果實(shí)在不問(wèn),那面試官一定會(huì)就某項(xiàng)工作任務(wù)問(wèn)你,你講完該項(xiàng)工作內(nèi)容后就直接話鋒一轉(zhuǎn),另外在XXX方面我們做的和其他公司不一樣,一般而言,人家都會(huì)讓你說(shuō)一說(shuō)。
  4、很多公司面試官都會(huì)問(wèn)你,你的優(yōu)勢(shì)是啥?劣勢(shì)又是啥~這類問(wèn)題你就可以完全先準(zhǔn)備好。優(yōu)勢(shì)要結(jié)合剛說(shuō)的前三點(diǎn)的關(guān)鍵優(yōu)勢(shì)說(shuō),劣勢(shì)我就呵呵了,因?yàn)槟銈冎啦?,劣?shì)可以說(shuō)成優(yōu)勢(shì),戴老師的劣勢(shì)就是追求完美主義,有時(shí)比較糾結(jié)。你們覺(jué)得這是優(yōu)勢(shì)還是劣勢(shì)?
三、關(guān)鍵詞:少說(shuō)廢話
  說(shuō),怎么說(shuō)?很重要。提問(wèn),怎么提?也很重要。別說(shuō)廢話,面試官的時(shí)間很寶貴。
  1、這里要說(shuō)到的是開頭的自我介紹了,肯定寒暄后就是你先介紹一下你自己吧,可不敢滔滔不絕口若懸河的說(shuō)上10分鐘,戴老師4份工作經(jīng)歷,但這個(gè)環(huán)節(jié)通常30秒過(guò)了,雖然這個(gè)問(wèn)題也是可以事先準(zhǔn)備的,但是戴老師要說(shuō)的是簡(jiǎn)練簡(jiǎn)練再簡(jiǎn)練,不需要你把工作內(nèi)容都說(shuō)一遍,因?yàn)楹竺婷嬖嚬贂?huì)就他們關(guān)注的問(wèn)題著重問(wèn)的,你只要說(shuō)清楚每份工作你學(xué)到些什么,得到哪些能力,了解哪些流程運(yùn)作即可。
  2、怎么提問(wèn)?面試最后都會(huì)問(wèn)你,我們沒(méi)什么要問(wèn)了,你有什么問(wèn)題?一般而言這個(gè)環(huán)節(jié)戴老師建議大家一定要問(wèn)問(wèn)題,并且問(wèn)題要問(wèn)在點(diǎn)子上。千萬(wàn)別問(wèn)薪資多少啊~福利哪些啊~人家如果要你,談offer階段你一定會(huì)知道,人家不要你,會(huì)和你說(shuō)嘛?那到底問(wèn)什么?問(wèn)這個(gè)崗位上的問(wèn)題:這個(gè)崗位目前的組織架構(gòu)、工作職責(zé)、目前所招聘崗位的工作在公司內(nèi)的開展程度。好了,夠了,問(wèn)題一般2個(gè)最多了。
四、關(guān)鍵詞:注意小節(jié),提升個(gè)人修養(yǎng)
  1、提前10分鐘到達(dá)
  2、著裝正式,不休閑
  3、時(shí)刻保持禮貌與微笑
  4、禮儀:握手禮儀、等待時(shí)不玩手機(jī)、凳子只坐半張保持上身挺直、隨手帶走紙杯、離座推好座位、面試告別用語(yǔ)(請(qǐng)留步,謝謝)