好簡歷才有好工作，奇酷教育為你總結要義
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簡歷是求職面試的第一道門檻，無論多么優(yōu)秀的程序員，有著多么牛的技術，一份成功的簡歷都是必不可少的求職敲門磚。有些人的簡歷會給面
簡歷是求職面試的第一道門檻，無論多么優(yōu)秀的程序員，有著多么牛的技術，一份成功的簡歷都是必不可少的求職敲門磚。有些人的簡歷會給面試官留下很深的印象，而另一些則讓人沒有感覺。原因在哪里呢？奇酷教育收集了一些簡歷中出現的最常見的問題，并給出了如何避免這些問題的建議：
1. 簡歷里要有你工作的技術細節(jié)：編程語言，你的個人成就和水平。
篩選者在閱讀你的簡歷時心里都有選擇標準， 1. 工作的挑戰(zhàn)性如何， 2. 你的工作跟我們公司有多少相關性，所以你需要把工作描述清楚。
2. 不要讓平淡的事情沖淡了簡歷的吸引力。
如果你寫了太多的雞毛蒜皮的事，它會拉低你整個簡歷的質量水平。你絲毫沒有必要寫上”我按時完成了這個任務，并達到了預期目標。”你不說，讀者也會默認這樣的，而你把一個不是什么成就的事情當成一個成就寫出來反而會弱化你的簡歷。
有時會看到這樣的一個“主要工作內容”介紹：
實習生, XYZ 公司
優(yōu)化ABC組件代碼，使其執(zhí)行效率提高20%。
用C++實現ABC組件的前端程序。
整理文檔，做一些行政工作。
如果這最后一條不是像前兩條那樣有影響力，那就去掉它。即使只寫了一條也不會有問題--只要它是能吸引人的信息。
3. 真實的反映你的工作，不要浮夸。
篩選者都是用自己的感覺來判斷你的工作的性質和價值的，你要寫一些量詞，獎勵（公司內部或外部的），新聞報道，工資漲幅，以及其它的可測量的事情。不要用你自己的主觀意識去描述。這樣既能抬高自己，又不會顯得你很傲慢。
不要寫“快速的開發(fā)出了令人贊嘆的軟件”，應寫成“通過3周的努力使軟件的效率提高了25%”。不要寫成“每當其他人搞不定時，我都被叫去去救火”，應該寫成“我先后被派往了三個進度嚴重滯后的項目，并分別幫它們度過難關。”
同樣，不要做荒誕式的浮夸，就像下面這樣:通過組織了一次冰淇淋Party，讓幾個團隊之間實了融洽的合作。
4. 詳細列出所有能提升你形象的事情 (獎勵, 特別的項目)
一個就職數年的女生，開發(fā)的一個產品讓她的XXX公司賺取了百萬美元，獲得了很多的行業(yè)贊譽，這個軟件成了她們公司的旗艦軟件。甚至高速路旁邊樹著一排她們的產品的廣告牌。然而，她的簡歷上面只寫道：
公司產品的技術負責人，此產品為用戶執(zhí)行X任務提供企業(yè)級解決方案。
這簡直太失敗了！你要寫出你獲得的榮譽和獎勵！如果你在業(yè)余時間完成了一些有技術挑戰(zhàn)性的項目，或者還有一批可觀的用戶（幾百號），這些也一并列在你的簡歷里。
5. 別撒謊
這似乎不需要提醒，但我曾好幾次在招聘評審會上看到有簡歷寫著：“重寫了XYZ公司的電子商務系統(tǒng)后端程序”?？稍u審會的一個會員卻說：“我在XYZ公司干過，他不是干這個的！”就憑這一點就完全有理由拒絕這個人。
