很多應(yīng)屆生在制作簡歷的時(shí)候都有些迷茫，因?yàn)樗麄儾恢朗裁礃拥暮啔v才是HR想看的簡歷，什么樣的簡歷才能讓HR那“一眼萬年”的目光留在自己的簡歷上，這樣自己才能有機(jī)會。
如果你不是通過網(wǎng)申的標(biāo)準(zhǔn)模板發(fā)送，是直接電郵簡歷的，麻煩一定要寫主題。否則HR誤以為垃圾廣告郵件或者病毒神馬的概率很大，而且即使第一次會打開，之后想找你也很不方便。
另外，如果你直接從一些模板里導(dǎo)出簡歷的，請務(wù)必預(yù)覽過您導(dǎo)出的簡歷再發(fā)送，千萬不要出現(xiàn)沒有名字，沒有電話的情況。條件很好聯(lián)系不上，讓HR姐姐情何以堪啊~
另外，常常聽到HR前輩或朋友抱怨說又碰到應(yīng)聘者一份簡歷投多個(gè)崗位的情況，對此許多HR是深惡痛絕的。所以請各位務(wù)必不要一份簡歷投多個(gè)崗位，“合適任何崗位的人不合適任何崗位”。如果你喜歡兩種不同的職位，請準(zhǔn)備兩份簡歷，并在不同崗位簡歷上突出您與崗位相關(guān)的特點(diǎn)。比如你同時(shí)會：PS軟件和網(wǎng)頁制作，請?jiān)陔s志美編那份簡歷里突出你PS相關(guān)的作品成就，在網(wǎng)絡(luò)編輯中突出你FLASH或者FIREWORKS的能力。
麻煩各位在一輩子那么重要的文件上，請多檢查幾遍。尤其是應(yīng)征文秘，文員，管理類的朋友。千萬不要在個(gè)人性格上寫：本人細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé)。但是一份簡歷和改錯(cuò)題一樣！
現(xiàn)在很多企業(yè)都要英語簡歷，其實(shí)無非看看你的英語水平。真正中文爛到看到不懂得老外基本也做不了HR，所以英語簡歷不是以理解為目的，絕對是語法詞匯測試標(biāo)準(zhǔn)的！另外有些常見的選項(xiàng)盡量地道點(diǎn)，今天才見到一份簡歷寫SEX：BOY?。。?/div>
建議：人生一次，求已求人也要把那幾句英語寫的地地道道的。
4、簡歷厚厚一沓！你當(dāng)寫人物傳記？
一般的簡歷最好在1頁內(nèi)，中英文雙語簡歷2頁。請務(wù)必不要把你小學(xué)跳舞，中學(xué)鋼琴，街道勞動小天使之類的寫上，請盡量寫于申請職位相符的內(nèi)容。一般我們一份簡歷初審在1-2分鐘左右，請自己試下能看多少。超過3頁的簡歷不方便我們保存也沒時(shí)間詳細(xì)看，通常更容易漏掉重要信息。另外請盡量不要正反面打印，尤其是面試時(shí)候呈交的簡歷，大家可以試下，翻來翻去很不方便，最好還是中文一張，英語一張（都是單面）用訂書機(jī)訂起來。
建議：寫簡歷前明確求職目的并盡量寫簡潔重要的。
5、字體過?。?！排版亂七八糟，五顏六色的！
除非你是應(yīng)征設(shè)計(jì)和美編，否則請盡量用最傳統(tǒng)的方式，黑色宋/楷字體，一定要大于五號字體！有些同學(xué)為了一頁放多一點(diǎn)內(nèi)容，那字體小的和考視力一樣！蛋疼?。。?！
建議：用最傳統(tǒng)的方式表現(xiàn)不一樣的你。
有些同學(xué)很吃虧，可能是WORD的問題，導(dǎo)致我們打開的時(shí)候排版和他自己看到的不一樣，甚至有時(shí)候看不全，缺字少字顯示不出。所以還是建議大家WORD用最常規(guī)的方式或者轉(zhuǎn)換成PDF或者JPEG更保險(xiǎn)。
建議： PDF最好，不僅不影響排版還能方便HR復(fù)制文字，JPEG也不錯(cuò)。
6、平均成績:60??！你是炫耀你運(yùn)氣好嗎？？
很顯然，簡歷是報(bào)喜不報(bào)憂的，平均成績高還可以寫寫，慘不忍睹就算了。如果專業(yè)課高就只寫專業(yè)課成績，重點(diǎn)課高就寫重點(diǎn)課。
建議：堅(jiān)決貫徹什么優(yōu)秀寫什么的原則。
7、干嗎放你英姿颯爽的藝術(shù)照?
除非你應(yīng)征模特、文秘、前臺、主持、記者等靠臉蛋吃飯的,否則只需要1張常規(guī)的證件照就可以了。千萬不要費(fèi)心排版,放好多好多照片,我們真的不是攝影公司或者婚介所,雖然本人單身,但也不會對酷帥類的簡歷照動心的,而且搞不好會在HR內(nèi)部傳閱當(dāng)笑柄!
建議：干干凈凈（或者淡妝）去拍一個(gè)電子版的證件照。
8、非常明顯的前后矛盾。
比如同一時(shí)間段有兩份全職或者幾乎全職的兼職工作經(jīng)歷，比如職位和主要負(fù)責(zé)的內(nèi)容不符合等等……應(yīng)屆生沒有很多工作經(jīng)歷本來就是情理之中的，沒有太多學(xué)?；顒右彩乔橛锌稍?。但是你編造就是人品問題了！
建議：有啥寫啥，HR圈子是很大的，你騙一個(gè)單位，其他單位可能也會知道。
9、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：一句話就完了？？？
不要只告訴HR你做過什么，要告訴他們你做的事取得了哪些成效。經(jīng)歷總是HR最關(guān)注的地方，如果寫的太過“薄”了，顯然是浪費(fèi)了自己的那次經(jīng)歷。到底怎么說才能讓HR對求職者“一見鐘情”呢?下面幾個(gè)例子：
常見說法：負(fù)責(zé)過一項(xiàng)重大的工程。
推薦說法：曾經(jīng)使一項(xiàng)重大工程提高了50%的產(chǎn)值。
常見說法：設(shè)計(jì)并啟動過一套新的編碼系統(tǒng)。
推薦說法：設(shè)計(jì)過一套編碼系統(tǒng)，減少了系統(tǒng)的出錯(cuò)概率，使生產(chǎn)達(dá)到了工業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。
常見說法：負(fù)責(zé)設(shè)置一個(gè)質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)。
推薦說法：負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)，90天內(nèi)質(zhì)量明顯大幅提高。
建議：實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就算只是打雜的！也得寫得錦上添花！因?yàn)閷?shí)踐才是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)！無論你理論學(xué)得再好，沒實(shí)踐的話就等于0。不管你做的實(shí)踐是否很有分量，都要把符合你應(yīng)征崗位的部分放大，讓HR一眼就能看到你的實(shí)踐中符合他們需要的部分！
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