作品集內(nèi)容封面、個(gè)人簡介、技能、作品、封底。主要就這幾樣。什么自傳、星座血型身高體重、家境小康排行老三這種不要塞進(jìn)去填充版面。個(gè)人
封面、個(gè)人簡介、技能、作品、封底。主要就這幾樣。什么自傳、星座血型身高體重、家境小康排行老三這種不要塞進(jìn)去填充版面。
個(gè)人簡介
和工作無關(guān)的就不要放!除非你爸是李剛不然放爸媽職業(yè)做什么?母親是家管=中餐便當(dāng)自帶不會跟公司吵要員工餐?雖說個(gè)資外流嚴(yán)重,多少也保護(hù)一下自己吧,非必要的個(gè)資就別填了,面?zhèn)€試要身份證字號做什么?等真的被錄取了再來補(bǔ)完都不遲啊。
總要讓公司找到你
姓名、聯(lián)絡(luò)信箱、聯(lián)絡(luò)電話、個(gè)人網(wǎng)站、(照片)
(住家地址不用了,我住哪跟我的工作能力有什么關(guān)系?)
求學(xué)經(jīng)歷
研究所、大學(xué)、社團(tuán)。
(學(xué)歷只對找第一份工作有用,如果社團(tuán)玩的很有心得也可以寫上去。)
之前任職的公司
公司名稱、職稱。
(之前待在知名公司絕對有加分效果,職稱可讓人知道你之前負(fù)責(zé)什么工作,對技能有點(diǎn)底。)
得獎紀(jì)錄
校內(nèi)比賽就不要放了,起碼放個(gè)全國級的。什么大胃王或選美冠軍也別放了,雖然找工作就是來找飯票的沒錯(cuò)…
技能
基本上作品集丟出來就知道應(yīng)征者會哪些東西了,如果你是新鮮人在第一份工作的話,前往中小企業(yè)錄取率會比較高,把技能值設(shè)計(jì)成可視化信息圖表會加不少分。(沒辦法,很多時(shí)候根本是跨部門的主管在面試新人,只好用這種方式找工作,先求有再求好。)
作品
這部份要對應(yīng)你想面試的職務(wù)內(nèi)容更動。面試網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師總不能全部都放滿icon設(shè)計(jì)、找視覺設(shè)計(jì)的工作也不能都放 Wireframe 和 Flow。大約 70% 作品和該職務(wù)相關(guān)、30% 表示「這些領(lǐng)域你也會」,小公司需要各方面都會一點(diǎn)的人才,作品集這樣分配會讓面試官覺得找你進(jìn)來可以做很多事,增加錄取率。
封面封底
封面比較重要,畢竟是門面,最好讓人一眼就印象深刻。封底就隨便啦…全白也無所謂,打個(gè) Copyright 2014 之類就解決。
印紙本
印紙本作品集是為了紀(jì)念、帶去面試時(shí)方便面試官翻閱,最多印個(gè)3本也就夠了。如果有iPad或筆記本電腦甚至不用印,重要的是作品集里的內(nèi)容。大約含封面封底簡介壓在20頁以內(nèi)就夠了,挑精華的出來,厚厚的一本反而容易被挑毛病。
電子文件
PPT 或 PDF 都可以,我個(gè)人是用 Keynote 。無論用什么軟件制作電子文件,記得要輸出一份 PDF 以防面試官對你有興趣跟你討的時(shí)候可以快速交件。不要交一整迭的 JPG 或壓縮文件。通常信箱有附件文件大小限制,事前就要先測過,不然就干脆上傳到 Dropbox 或 Google Drive,把連結(jié)存好備用。
情況不同
接觸大陸那邊的學(xué)生才知道為什么他們習(xí)慣用一張很長的JPG當(dāng)簡歷+作品集,對岸的競爭太激烈,HR 根本不會去下載 PDF 或點(diǎn)網(wǎng)址去看。20 頁的作品集被壓縮成一張圖,在順序編排上就要用點(diǎn)心機(jī)。
字越少越好!除了必要的標(biāo)題、副標(biāo)外,多余的字會吃掉放作品的空間。那么多的簡歷、一張大約只有3秒鐘的機(jī)會,不會有人去看字的!對你有興趣的人才會好好瀏覽整張簡歷圖、并在圖上找要怎么聯(lián)絡(luò)你。所以作品要放最上面最容易被看到的地方、好吸引 HR 繼續(xù)看下去啊!
禁忌
很不幸我有遇到應(yīng)征者做出這樣的作品集,先別提實(shí)力,最基本的道德這關(guān)就過不了。
作品集里各個(gè)作品程度參差不齊非常明顯,就算找進(jìn)來面談一問也會漏餡,不要以為騙得了人,只會把自己名聲搞臭而已。
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