當就業(yè)冷遇上VR熱 想要高薪就業(yè)就來學Unity

大學生今年就業(yè)形勢仍然不容樂觀。有媒體報道，今年大學生就業(yè)難度下降，但大學生求職意愿反而遇冷，這是怎么回事呢?

　　求職冷：薪酬偏低、技能不足

　　據(jù)《2016應屆畢業(yè)生求職到位率調(diào)查報告》顯示，今年就業(yè)難表現(xiàn)為工作簽約率不高，實際簽約數(shù)量不超過兩成。雖然樣本顯示有機會得到工作的接近一半，但今年平均就業(yè)薪酬4765元低于去年，以及實際簽約月薪主要在3000-4999元低位徘徊，約占47.8%。薪酬過低，成為大學生簽約不足的首要制約因素。

　　教育部長袁貴仁也指出，高等教育結(jié)構(gòu)不合理，培養(yǎng)理論型、學術(shù)型人才的學校比較多，培養(yǎng)技術(shù)、技能型人才的學校比較少。教育結(jié)構(gòu)和國家經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不盡吻合，大學畢業(yè)生難找到適合工作，企業(yè)也較難找到合適人才。技術(shù)、技能不足成為大學生就業(yè)第二大難點。

　　VR大熱：IT高薪酬，Unity成亮點

　　相較而言，IT行業(yè)高薪酬讓人眼紅，隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”國家大戰(zhàn)略的深入，這一趨勢越發(fā)明顯。資料顯示，大學生就業(yè)最好的是與計算機有關(guān)的專業(yè)，從事開發(fā)行業(yè)的人員薪酬甚至高于一向被認為多金的金融業(yè)。

　　而市場上VR/AR持續(xù)火爆，與VR聯(lián)系最為緊密的Unity開發(fā)，其就業(yè)形勢更是大好。統(tǒng)計表明，當前80%以上VR游戲都是基于Unity開發(fā)的，可見Unity不愧是VR/AR時代的利器。與此同時，產(chǎn)業(yè)向好帶來人才缺口的逐年加大，Unity開發(fā)人員的薪資水平也水漲船高。以熟悉Unity3D游戲技術(shù)的游戲開發(fā)者為例，一年以上開發(fā)經(jīng)驗的人員待遇一般都能達到10k/月。

　　全能更受歡迎：學奇酷教育Unity游戲成趨勢

　　隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)整體上升趨勢，具有全局性思維的人才備受青睞。很多開發(fā)項目都需要團隊合作，雙方的溝通就很重要。如果雙方都懂多語言，不但節(jié)省了溝通成本，還能加快項目進度，乃至當有大型項目開發(fā)任務的時候，開發(fā)企業(yè)往往直接任命游戲工程師來總攬全局?？梢?，游戲開發(fā)不僅待遇好，職場上也更具競爭力。

　　奇酷教育Unity游戲開發(fā)課程，真正貼近企業(yè)用人需求。奇酷教育（www.diabetesworldflight.com）長期致力于致力于Unity3D培訓、HTML5培訓等，在多語言融合開發(fā)上具有先發(fā)優(yōu)勢。加上“授課+項目驅(qū)動教學+實戰(zhàn)” 式教學，培養(yǎng)學員系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)思維和實際開發(fā)應用能力。通過奇酷教育游戲開發(fā)課程，奇酷教育學員成為企業(yè)急需的、一專多能的實戰(zhàn)型開發(fā)人才，良好的職業(yè)技能和素養(yǎng)得到了企業(yè)的一致好評。

　　到目前為止，奇酷教育已經(jīng)眾多科技企業(yè)輸送了逾千名高級開發(fā)人才。成長為項目主管及以上職位的老學員，在回到奇酷教育招賢納士的同時，還帶來了最新的企業(yè)應用開發(fā)動態(tài)。奇酷教育能夠在第一時間將之代入課程，學員學到最新的開發(fā)技術(shù)，真正來之即能用，成為奇酷教育學員受到企業(yè)歡迎的另一個重要原因。

　　可見，當就業(yè)冷遇上VR熱，想要高薪就業(yè)，就來奇酷教育學Unity游戲開發(fā)。